SORVEGLIANZA SANITARIA
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Servizio di sorveglianza sanitaria
Il D.Lgs. 81/08, riguardante il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro, agli artt. 41 e seguenti impone al datore di lavoro per il tramite di un medico competente l’effettuazione della sorveglianza sanitaria sui lavoratori nei casi previsti dalla normativa vigente.
Tale sorveglianza comprende sia gli accertamenti preventivi intesi a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui i lavoratori sono destinati, che gli accertamenti periodici per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica.
La Ergon Ambiente e Lavoro s.r.l. mette al Vs. servizio la professionalità di un proprio esperto (medico competente) per far fronte agli obblighi stabiliti dalla normativa vigente in tema di sorveglianza sanitaria.
Se nella realtà aziendale vengono svolte attività per le quali è obbligatoria la sorveglianza sanitaria il supporto che Ergon potrà offrire sarà articolato nelle seguenti attività:
- accertamenti sanitari preventivi e periodici
- effettuare la visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica
- effettuare la visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l’idoneità alla mansione specifica
- effettuare la visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente
- rilasciare l’idoneità allo svolgimento della mansione
- istruire aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, la cartella sanitaria di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria (nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il medico competente concorda con il datore di lavoro il luogo di custodia delle cartelle)
- collaborare alla valutazione dei rischi aziendali per la salute
- informare i lavoratori sui rischi per la salute e sugli accertamenti sanitari
- partecipare alla riunione periodica annuale di prevenzione e protezione dai rischi
- visita e verifica degli ambienti di lavoro congiuntamente al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
- collaborare alla predisposizione del servizio di pronto soccorso
- redigere ed aggiornare il protocollo sanitario
- verificare e sottoscrivere, con eventuali osservazioni, il Documento di Valutazione del rischio (DVR) relativamente alla parte di sorveglianza sanitaria dei lavoratori